En las auditorías internas es necesario conseguir un grado de implicación óptimo de toda la organización. A veces el principal escollo es la falta de comunicación / formación respecto lo que representa una auditoría interna. En este resulta vital encontrar herramientas para vencer la resistencia de los auditados. Tienen que convencerse de que las auditorías son útiles y necesarias, y que no son una herramienta para examinar o juzgar sus capacidades o su desempeño.
Una buena herramienta para conseguir esto es a través de charlas o formaciones participativas en las que se puedan vencer las eventuales resistencias de los actores implicados. Os dejo un emplo de ello:
